Software empresarial Dynamics 365
8 ventajas Dynamics 365 para su empresa
En el mundo de los negocios de hoy las empresas buscan las mejores herramientas tecnológicas para realizar negocios con inteligencia.
Dynamics 365: nuevas capacidades de inteligencia artificial
La compañía Microsoft ha anunció el lanzamiento de Dynamics 365 Finance Insights, un producto que liberará a los departamentos financieros de actividades repetitivas.
Educación Digital 2020: diferencia SIS y LMS
En la actualidad las instituciones educativas utilizan 2 sistemas que les permiten un correcto desarrollo de la organización, sus políticas y áreas de trabajo.
Empresa: ¿Qué es un ERP y para qué sirve?
En la actualidad muchas empresas buscan un sistema que facilite la gestión de su organización y sus negocios, pero ¿qué es exactamente un ERP y en qué puede beneficiar a una empresa?
Cómo un líder con mentalidad de crecimiento cambió Microsoft
Una de las empresas con mejor valoración bursátil en el mundo es Microsoft, ello se debe al acertado liderazgo que planteó Satya Nadella.
ERP Cloud: ¿Puede ayudar en la gestión de mi negocio?
Con un sistema de gestión en la nube se simplifica el área de tecnología de una empresa y se reducen los costos, siendo estos algunos de los beneficios empresariales.
Cómo lograr éxito empresarial trabajando a distancia
¿De qué manera enfrenta su empresa el futuro digital? ¿Facilita el trabajo de forma remota? ¿Los equipos de mercadeo, ventas y atención al cliente continúan fomentando relaciones incluso en horas fuera de horario de oficina? ¿Avanzan los proyectos incluso cuando no puede reunirse en persona?
Tendencias en la selección de personal
Los expertos en selección de personal de las empresas tienen la mirada puesta en 2020 y en los retos que se presentan en el horizonte, centrados principalmente en ofrecer una experiencia de usuario más atractiva y satisfactoria para optimizar los procesos de selección.
Recursos humanos: la solución en la nube
El recurso más valioso de una empresa son las personas, en un mercado laboral cada vez más fragmentado, captar y retener el talento se ha convertido en un gran desafío para los departamentos de recursos humanos.
